Binnen HROffice maken we gebruik van dynamische velden om belangrijke informatie die specifiek voor een organisatie wordt gebruikt om:

Dynamische velden bij vacatures gebruiken we voornamelijk om specifieke filters aan te maken die niet in het standaard vacature aanmaakproces zitten of waar je op wilt kunnen rapporteren. Er zijn verschillende types dynamische velden die je ook kunt verplichten bij het aanmaken van de vacature zodat je gebruikers bij elke vacature dezelfde informatie invullen.

Je hebt de keuze uit: Numeriek, Tekst, HTML, Datum, Dropdown en Meerkeuze dropdown.

Door het veld toe te voegen zal het bij het onderdeel worden van het aanmaken van elke nieuwe vacature (maar ook bij het bewerken van huidige vacatures). Door het veld als verplicht in te stellen weet je zeker dat het door elke vacature wordt ingevuld.

Voorbeelden van het gebruik van de dynamische velden vacature:

Ook bij kandidaten is het mogelijk om dynamische velden aan te maken met informatie die bijvoorbeeld belangrijk is voor de HR-afdeling wanneer je een kandidaat wilt aannemen. Je kunt deze velden gebruiken voor velden die niet standaard zijn opgenomen in het profiel van een kandidaat zoals de startdatum. Ook bij dynamische velden voor kandidaten kun je verschillende type velden aanmaken.

Door het veld toe te voegen zal het bij het onderdeel worden elk profiel van een kandidaat. Door het veld als verplicht in te stellen weet je zeker dat het door elke kandidaat wordt ingevuld.

Voorbeelden van het gebruik van de dynamische velden vacature: